新经理大使计划
当你在大学度过第一年的时候, 员工发展部希望通过我们的大使计划提供支持. 这个项目将把经验丰富的领导者与校园里的新管理者单独匹配起来.
大使项目将在春季学期(2月至6月)提供非正式的导师/学员体验。. 时间承诺将完全取决于参与者，不打算增加已经繁忙的日程安排.
的指导方针
一个月检查两次 二月至六月.
学员
预期:
- 对探索一种新的文化持开放态度
- 在学习新的政策、流程和系统时要有耐心
- 带着好奇心去工作
拥有导师的好处:
- 了解当地文化，并在电子游戏软件中获得帮助
- 在理解大学政策和流程方面接受指导
- 接触一群愿意帮助你过渡到新角色的敬业员工
- 从经历过的人那里得到学术、专业和个人的支持
- 有机会发展新的和/或不同的观点
- 增加职业网络和更多的组织接触
导师
预期:
- 提供你的学员如何适应BC文化的见解
- 开诚布公
- 为学员保密
- 分享你的故事，你的挑战和成功
作为导师的好处:
- 扩大你的职业网络
- 提高你的人际交往能力，比如领导能力、人际交往能力和沟通能力
- 通过对其他专业人士的职业发展产生影响而获得个人满足感